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8.1.6.1.2 - Personale non qualificato addetto ai servizi di custodia di impianti

STILI LAVORO
IMPORTANZA
  • AFFIDABILITÀ

    Il lavoro richiede di essere fidato, responsabile e affidabile e di compiere i propri doveri

85

  • ATTENZIONE AL DETTAGLIO

    Il lavoro richiede di curare i dettagli e di essere scrupoloso nel completare i compiti

85

  • INTEGRITÀ

    Il lavoro richiede di essere onesto e di avere una morale

85

  • ADATTABILITÀ E FLESSIBILITÀ

    Il lavoro richiede di adattarsi a cambiamenti in positivo o in negativo

82

  • AUTOCONTROLLO

    Il lavoro richiede di mantenere compostezza, di controllare le emozioni, la collera e di evitare comportamenti aggressivi anche in situazioni di difficoltà

82

  • TOLLERANZA ALLO STRESS

    Il lavoro richiede di accettare critiche al proprio lavoro e di gestire con calma e fattivamente situazioni di stress elevato

80

  • CONCRETIZZAZIONE E IMPEGNO

    Il lavoro richiede di porre e raggiungere in prima persona gli obiettivi e di fare sforzi per svolgere compiutamente i compiti importanti

77

  • PERSISTENZA

    Il lavoro richiede persistenza in presenza di ostacoli

77

  • COOPERAZIONE

    Il lavoro richiede di essere disponibile verso gli altri sul lavoro e di mostrare spirito cooperativo

77

  • LAVORO DI GRUPPO

    Il lavoro richiede di preferire di lavorare con altri piuttosto che da solo e di sentirsi personalmente parte di un gruppo sul lavoro

72

  • ATTENZIONE AGLI ALTRI

    Il lavoro richiede di essere sensibile ai bisogni e ai sentimenti degli altri e di essere comprensivo e utile agli altri sul lavoro

70

  • INIZIATIVA

    Il lavoro richiede la disponibilità ad assumersi responsabilità e sfide

65

  • INDIPENDENZA

    Il lavoro richiede di dirigersi senza o con una minima supervisione e di dipendere da se stessi per completare il lavoro

62

  • PENSIERO ANALITICO

    Il lavoro richiede di analizzare informazioni per risolvere i problemi di lavoro

62

  • INNOVAZIONE

    Il lavoro richiede creatività e originalità per far fronte ai problemi che emergono dal lavoro

50

  • LEADERSHIP

    Il lavoro richiede la disponibilità a guidare persone, a prendersi carico e a dare opinioni e direttive

47